digitales Heft - Manuel Álvarez Tello

​ Schürsenkel binden

- Initiative/Kreativität Förderung

-Direkte/Sorfortige Kommunikation zwischen Mitarbeitern/(Partnern)

-Herausfordernde Verantwörtlichkeiten

-Technologieorientiert

-Erfolg vs Misserfolg

-Persönliche (familiäre) Arbeitsklima/-atmosphäre

-Langfristige Stabilität und Nachhaltigkeit

-Traditionen/ Philosophien/Werte prägen